1、根据公司发展需要,20XX年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

2、任命XX为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

3、任命XX为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

4、任命XX为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

5、任命XX为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

6、任命XX为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

7、以上人员任命自XX年XX月XX日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

8、特此通知!

9、XXX有限公司

10、XX年XX月XX日