1、选择领导:良禽择木而栖,先臣择主而事。

与领导相处之道中唯一的一条你占据主动的时刻。选择职场和选对象一样重要,在面试之前就必须慎重的考虑好选择什么样的领导,面试时积极主动,合理选择,务必给未来的领导留下一个好印象,进入公司后尽快了解公司的地位与发展现状,积极了解其组织架构,了解各部门职能,从而更好的把握公司的职位晋升中的涨薪和晋升等,为自己的职业生涯规划奠定基础。

2、初期阶段:与上司保持和谐的关系

既然在第一条中你已经做出了选择,那么从现在开始,无论你遇到的是一位多么奇葩的领导,在初期阶段,还是彼此的暧昧期,都要努力与领导保持和谐的关系,主要从以下几点入手:

(1)初入公司,谦虚好学,主动讨教,同时也不能过分的依赖领导,尽量的展现出自己有能力的一面;

(2)与同事们打好交道,平易近人,不要给领导留下这人很难相处的印象;

(3)作为新人,要表现出自己勤恳的一面,举个简单的例子,新来的员工每天早上都是第一个到达办公室,打扫好卫生后并主动为领导沏上一杯茶。

总之,这一阶段是感情的暧昧期,合情合理的表达自己即可。

3、进阶阶段:让领导注意到你。

在这一阶段,你已经充分融入了一个新的集体,此时则可以考虑加强与领导的感情了简单介绍如下:

(1)让工作业绩超出领导的预期,领导最终看中的还是公司或者不能的业绩,想进入领导的视野,最简单的办法就是成为他的得力干将;

(2)要富于集体荣誉,拿出“君忧臣辱君辱臣死”的气魄来,时刻站在领导这边,为领导排忧解难。

(3)注重自身人格修养,不可枉做小人,在领导面前说同事坏话或者散播流言,不论谁对谁错,打小报告瞬间便让你落了下乘。

(4)越级作业是个大忌讳,万万不要做出越级汇报的事情来,这会极大的降低领导对你的信任度。

(5)站在公司的高度思考问题,先领导之忧而忧,后领导之乐而乐,让领导对你的依赖成为一种习惯。

当然,还有些小细节上,比如与领导相处开玩笑要适度,和领导之间保持距离,万不可忘乎所以称兄道弟,或者在背后议论是非等。

4、晋升阶段:该是时候请领导给自己点甜头的时候了。

此时,你已经成为公司老员工了,该是时候请领导给自己些奖励的时候了,此时,可以在适当的时候做出适当的行为。建议如下:

(1)虽说咱这酒香不怕巷子深,但是该到时候了,咱还是要主动争取不是?该提的时候就要提,不要不好意思,甚至你腼腆的一面反而让领导都觉得不提拔你都不对了。

(2)过程难免有绊子,平和心。人在江湖飘哪能不挨刀,无论是你居功自大还是被抢了功劳,都要三省吾身,是不是该退一步海阔天空。

(3)切记,不要太直白,别尽想着自己那点工资的事情,你在考虑这个问题的前提是你与公司患难与共,从公司的角度思考问题,让老板都不好意思不打赏你。

这一阶段是收获阶段,但是切忌忘记了自己是谁。

5、功名俱得:是时候收敛一下喽!

此时,你应该也是一位不大不小的领导了,倒还不到深藏功与名的地步,但是此时的你为了更好的与领导相处,务必谨记下面这些话:

(1)保持吃苦耐劳的工作作风,不落于人,任劳任怨,进来不要与领导抱怨任务有多辛苦之类。即便不合理,也不要作出很不情愿的样子。

(2)勤勤勉勉,工作上勇于担当,该是自己的就是自己的。不贪功,尤其是领导的功劳,与领导相处,宁愿做幕后,也不要与领导抢功劳。

(3)拍马屁,这个阶段的你已经具备了拍马屁的资格,当然,不要拍的那么露骨哦

(4)保持距离,领导对你青眼有加,你有心中颇是感激,感情升华到蜜月期,人此时容易忘乎所以,所以需要注意与领导相处的时间要把握好,尤其是不要搀和到领导的生活之中。尽量少开玩笑。当然,异性之间就更要注意距离这个问题了。

2、与领导相处的10大禁忌:

(1)忌跟领导当兄弟;

(2)忌乱开领导的玩笑;

(3)忌背后说领导的坏话;

(4)忌越级汇报;

(5)忌进领导办公室不敲门;

(6)忌认为领导小,不尊重;

(7)忌轻易指出领导的错误;

(8)忌抢领导的风头;

(9)忌赞美领导太过;

(10)忌在领导面前议论他人。